Ben jij een enthousiaste en initiatiefrijke HR adviseur die graag projectmatig te werk gaat? Zet jij je graag in voor een maatschappelijke organisatie? Ga jij voor resultaat, zoek jij naar oplossingen, weet jij de juiste stakeholders te vinden en te verbinden en werk je graag samen met bevlogen collega’s? Dan hebben wij de ideale functie voor jou.

Hoe ziet jouw werkweek uit?
Je maakt deel uit van het HR-team van de rechtbank Limburg dat bestaat uit vier (senior) HR-adviseurs en vier senior medewerkers HR, aangestuurd door het hoofd HR.

Jouw inzet richt zich op het leiden, implementeren of deelnemen aan projecten die verbonden zijn aan onze strategische thema’s met een uitvoering in 2025. Actuele projecten gaan over vitaliteit, duurzame inzetbaarheid, strategische personeelsontwikkeling, aantrekkelijk werkgeverschap en leren en ontwikkelen. Daarnaast draag je bij aan het op orde brengen van processen en procedures en verricht je ondersteunende werkzaamheden bij piekdrukte in processen rondom werving & selectie.

Kortom, de functie brengt een diversiteit aan werkzaamheden en thema’s met zich mee. Elke dag is anders! Je gaat je zeker niet vervelen, maar er is natuurlijk ook tijd voor een kop koffie met een collega.

Wat we van je vragen.
Je bent communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk. Je werkt zelfstandig en je bent een doortastend persoon die voor resultaat gaat. Je neemt initiatief en kan goed omgaan met verschillende persoonlijkheden. Je stelt kritische vragen, luistert, analyseert en gaat het gesprek aan. Je kunt goed samenwerken, feedback geven en ontvangen en reflecteren. Als persoon ben je energiek, integer en authentiek. Je standplaats is Maastricht, maar je werkzaamheden verspreiden zich over beide locaties (Maastricht en Roermond). Deels vanuit huis werken is zeker mogelijk.