Je bent opgeleid in het vakgebied integrale beveiliging/risicomanagement of hebt hier aantoonbare ervaring mee. Je hebt kennis van of ervaring met veiligheidsonderzoeken en integrale beveiliging. Je weet snel een relevant netwerk op te bouwen en je contacten op proactieve wijze te onderhouden en hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen binnen en buiten de organisatie.

Voor een adequate uitoefening van deze functie heb je inzicht in de beleidsterreinen van EZ, KGG en LVVN, of kun je je dat snel eigen maken. Je hebt oog voor de belangen van onze departementen. Je adviseert onafhankelijk over gevoelige aangelegenheden en kunt goed omgaan met weerstand en tegengestelde belangen. Je legt in een complex in- en extern krachtenveld verbinding en weet doortastend en met gezag een gedeelde koers uit te zetten. Je hebt een goede pen en hebt ervaring met het opstellen van bestuurlijke beleidsnota’s en rapportages. Je kunt goed analyseren en netwerken. Je bent omgevingsbewust, integer en hebt overtuigingskracht.

We zoeken in de nieuwe collega iemand die zelfstandig te werk gaat, goed kan samenwerken, proactief is en een hands on mentaliteit heeft. Iemand die nieuwsgierig is en een open houding heeft. Daarnaast zou het fijn zijn als je van gezelligheid houdt. We zijn een klein team dat hard werkt, daarbij is het ook belangrijk dat je samen kunt lachen en relativeren.

Inschaling geschiedt op basis van opleiding en ervaring.

Competenties:

• Omgevingsbewustzijn
• Verbinden
• Adviesvaardigheden
• Overtuigingskracht (in woord en geschrift)
• Samenwerken

• Salaris­niveau schaal 11, schaal 12
• Maand­salaris Min €4.024 – Max. €6.907 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.
• Een veiligheidsonderzoek door de AIVD maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure. Kijk voor informatie over het niveau van het veiligheidsonderzoek op de site van de AIVD.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.