Na het behalen van onze ambitieuze doelstellingen in 2024, willen we deze positieve lijn in 2025 voortzetten. Aan jou de belangrijke taak om actief op zoek te gaan naar de beste kandidaten voor cruciale functies, zoals complexbeveiliger, penitentiair inrichtingswerker (PIW) en arbeidsbegeleiders. Je werkt aan het vinden en bereiken van geschikte kandidaten in een krappe arbeidsmarkt.
Je werkt nauw samen met het recruitmentteam en de gevangenissen in de regio Zuid-West. Jij werkt voor het Detentiecentrum Rotterdam, PI Dordrecht, PI Middelburg en PI Rotterdam. De sollicitatieprocedure bij DJI bestaat uit meerdere stappen en met jouw input zorgen we ervoor dat deze zo soepel mogelijk verloopt. Hiermee draag je direct bij aan het optimaliseren van onze recruitmentprocessen.
Onze overstap naar datagedreven sourcen is in volle gang, en jij speelt een cruciale rol in deze transformatie. Lukt het jou je sourcingcollega’s mee te krijgen en voldoende mensen in de doelgroep te activeren tot werken bij DJI? Dan is je doel bereikt! Je werkt hybride en op verschillende plekken in regio Zuid-West afhankelijk van waar de meetings zijn of waar de behoefte ligt. Gemiddeld ben je de helft van je werkweek te vinden op één van de locaties in jouw regio en de andere helft ben je thuis of op ons kantoor in Den Haag aan het werk. Om de drie weken werk je op donderdag in ons selectiecentrum in Soesterberg.
Extra leuk: naast je tactische en operationele taken help je ook bij het ontwikkelen en professionaliseren van sourcingstrategieën. Denk aan het inzetten van nieuwe, diverse bronnen en hoe we onze doelgroepen beter kunnen bereiken.
Wat ga je doen?
- Actief opvolgen van kandidaten vanuit wervingsacties, en zorgen voor een optimale kandidaat beleving.
- Aanwezig zijn op de wervingsavonden van de gevangenissen in de regio Zuid-West en met regelmaat ook op externe evenementen.
- Actief sourcen voor kandidaten via diverse bronnen (jobboards, LinkedIn, netwerken).
- Telefonische gesprekken voeren met potentiële kandidaten om hen te enthousiasmeren en te informeren over werken bij DJI.
- Overdragen van potentiële kandidaat aan de recruiter die de vacature in behandeling heeft.
- Bouwen en onderhouden van talentenpools.
- Afstemming met (senior) recruiters, recruitment marketeers en vacaturehouders.
Team sourcing
Binnen het team sourcing, dat valt onder de afdeling Werving & Selectie van DJI, werken we met een diverse groep professionals. Samen zorgen we ervoor dat we de juiste mensen op de juiste plek krijgen voor onze meer dan 50 locaties in Nederland. Het team sourcing komt elke twee weken bijeen, afwisselend online en op een locatie in Nederland.
Met jouw regioteam Zuid-West heb je maandelijks overleg. Je werkt nauw samen met collega’s zoals Chantal (senior recruiter), Astrid, Pim en Marijn (recruiters), Charlotte (recruitment marketeer), Neline (assessmentpsycholoog) en Danique, Destiny, Marlon en Hajer (HR-support).