Spreken de thema’s integriteit en openbaarheid jou enorm aan? Wij zijn op zoek naar een bewaker die ons transparante imago als hoog houdt. Iemand die zelfs bij de meest gevoelige Woo-verzoeken van aanpakken weet. Heb jij gevoel voor politiek-bestuurlijke zaken en kennis van de Wet open overheid? Dan komen we graag met jou in contact!

Dit ga je doen
In deze functie ga jij aan de slag met de verzoeken om informatie op grond van de Woo. Je analyseert en toetst het verzoek aan de hand van de uitzonderingsgronden van de Woo en bereidt de besluitvorming voor. Je denkt hierbij per verzoek goed na over de politieke gevoeligheid, complexiteit en eventuele geheimhouding. Om voor deze thema’s een goede inschatting te kunnen maken, heb je regelmatig contact met de relevante beleidsafdelingen. En indien nodig, de verantwoordelijke bestuurder. Je houdt de beslistermijnen nauwlettend in de gaten. Als het voorkomt dat de informatievoorziening stagneert, spring jij in. Je trekt de betreffende collega’s of externen aan hun jasje zodat het verzoek op tijd een opvolging krijgt. Daarnaast vertegenwoordig je, met ondersteuning van en in samenspraak met een senior jurist, de provincie in bezwaar- en beroepszaken die zijn ingesteld tegen Woo-besluiten.

Je hebt te maken met diverse overheden en externe partners. Dat kunnen andere overheden zijn zoals het Rijk of gemeenten, of private partijen waarmee de provincie bijvoorbeeld een project voorbereidt of uitvoert. In dergelijke gevallen zorgen wij bij Woo-verzoeken namelijk voor de afstemming over openbaarheid of beroep op uitzonderingsgronden.

Gelukkig doe je dit niet in je eentje, maar werk je in teamverband. Om het bewustzijn van de organisatie over openbaarheid en de Woo te vergroten geef je samen met andere teamleden workshops. Zo draag je bij aan het versterken van kennis binnen de organisatie. Ook houd je de relevante jurisprudentie van de Woo bij.

Dit maakt de functie interessant

• Je kunt een bijdrage leveren aan de transparantie en integriteit van de provincie;
• Samen met collega’s vergroot je het bewustzijn van de organisatie over openbaarheid en de Woo;
• Je werkt dicht op het politieke hart van de provincie;
• De sfeer is informeel waar veel ruimte is voor jouw inbreng en persoonlijke ontwikkeling;
• We werken hybride; deels vanuit huis, deels vanuit het provinciehuis. Hierdoor kun je je werk flexibel indelen.

Dit is jouw profiel
De thema’s integriteit en openbaarheid vind jij enorm interessant. Mensen omschrijven je als kritisch, nieuwsgierig en je kunt discreet omgaan met gevoelige onderwerpen die grote impact op ons imago als provincie Zuid Holland kunnen hebben. Je hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke zaken en beschikt over een sterk analytisch werk- en denkvermogen. Je bent resultaatgericht en denkt in mogelijkheden. Je beschikt over goede contactuele, communicatieve en adviesvaardigheden en je bent flexibel in advisering (vasthoudend waar nodig, meegaand waar mogelijk). Ook ben je stressbestendig en je kunt werken met deadlines.

Verder neem je het volgende mee:

• Hbo of wo werk- en denkniveau;
• Een afgeronde opleiding in de richting van staats- en bestuursrecht;
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring met de Woo.

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 11
• Maandsalaris exclusief IKB: min. € 4.232 - max. € 5.972
• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 62.145 - max. € 87.706
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
• Minimum aantal uur: 36

Daarnaast krijg je:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken
Onze organisatie is volop in ontwikkeling. Zo werken we nu opgavegericht. Dat houdt in dat we niet meer vanuit afdelingen werken, maar per maatschappelijke opgave de juiste mensen in onze organisatie inschakelen om de opgave te realiseren. Het doel hiervan is om zo effectief mogelijk onze ambities uit het Coalitieakkoord te realiseren. Op deze manier werken we samen aan een krachtig Zuid-Holland. In dit filmpje wordt uitgelegd hoe het opgavegericht werken in de praktijk eruit ziet en wat dat vraagt van de inrichting van onze organisatie.

In de rol van beleidsmedewerker Woo betekent dit dat jij gaat werken aan de opgave ‘Wet open overheid’ en dat je onderdeel wordt van het Woo-team. Het team bestaat uit een teamcoördinator, senior- en medior-juristen en een ondersteunend medewerker.

Dit team is onderdeel van het domein Bestuur. Het domein Bestuur & Omgeving is verantwoordelijk voor positionering van de provincie richting Brussel, het Ministerie van BZK, andere provincies, grote steden, waterschappen, regio’s en gemeentebesturen. Ook de advisering aan en ondersteuning van Gedeputeerde Staten, het directieteam, de provinciesecretaris en de Commissaris van de Koning (CdK) is belegd bij ons.

Enthousiast geworden, maar zit je nog met vragen? Aarzel dan niet om contact met ons op te nemen.

Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kan je contact opnemen met Famke Kweekel, manager Bestuur, op 0650025023.

Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure kun je Lauren Riethoff, corporate recruiter, bellen of appen op 0650171507.

Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.