Ben jij er klaar voor om samen met team Digitaal Bestuur de digitale overheid van 2050 vorm te geven? Wil jij je tanden zetten in complexe maatschappelijke en ethische vraagstukken? Doe dan mee aan onze uitdagende stage bij het domein 'Digitaal Bestuur' van de provincie Zuid-Holland! Ben jij leergierig en wil jij een relevante bijdrage leveren? Dan is deze stage echt iets voor jou!

Dit ga je doen
Als stagiair bij het domein 'Digitaal Bestuur' van de provincie Zuid-Holland speel je een cruciale rol bij het vormgeven van de digitale overheid voor de toekomst. Je gaat werken aan uiteenlopende vraagstukken die te maken hebben met de digitale transformatie van de overheid, waarbij je zowel technische als maatschappelijke en ethische aspecten betrekt. Je kan hierbij denken aan:

• Welke kennis en ervaring moeten ambtenaren in de toekomst hebben?
• Hoe verandert Artificial Intelligence (AI) de positie van de overheid?
• Hoe ziet werken we samen met de maatschappij op onderwerpen als data, open dossiers, open source?
• Wat vragen nieuwe wetten en regels van ons (WOO, AI Act)?
• Hoe integreren we ‘ethics by design’ in onze manier van werken?

Dit zijn allemaal vraagstukken waar we een antwoord op zoeken en waar we jouw hulp bij kunnen gebruiken! Samen met jou gaan we kijken van welke vraagstukken je het meeste energie krijgt en waar je de komende periode mee aan de slag gaat. Met je stagebegeleider bepaal je in overleg waar je aan werkt en voor hoe lang. Uiteraard is er veel ruimte om tussentijds te reflecteren.

Door de dynamiek van het onderwerp is er veel ruimte om aan te haken over verschillende lopende trajecten en aan je eigen onderwerp te werken. Jouw eigen inbreng is daarin essentieel. Daarnaast spreek je regelmatig af met andere stagiairs binnen de organisatie. Zo bouw je je eigen netwerk op én leer je over van alles wat de provincie als organisatie te bieden heeft. Je komt terecht in een veelzijdige, maar soms complexe organisatie, waar veel ruimte is voor eigen initiatief.

Kortom, deze stage biedt jou de unieke kans om actief bij te dragen aan de digitale transformatie van de overheid en waardevolle praktijkervaring op te doen binnen een inspirerende en innovatieve werkomgeving.

Dit ben jij
Jij bent een enthousiaste student met interesse in bestuur, governance, data, AI, openbaarheid en ethiek. Wij hebben daarbij geen specifieke studierichting voor ogen, maar het is wel belangrijk dat je studie raakvlakken heeft met de thema’s waar wij aan werken. Belangrijker nog is dat je de urgentie voelt van de digitale transitie waar de overheid voor staat en bereid bent dit in de praktijk te ontdekken. Voel jij je aangesproken? Dan ben jij de persoon die wij zoeken!

Wat neem je verder mee?

• Interesse/kennis/ervaring op het snijvlak van bestuur, governance, data, AI, openbaarheid en ethiek;
• Enthousiasme voor de digitale transitie van de overheid;
• De bereidheid om nieuwe kennis en inzichten op te doen;
• Hbo of wo werk- en denkniveau. Wo-afstudeerders genieten de voorkeur, maar we staan ook open voor andere studenten.

Dit maakt de stage interessant

• Samen met je team geef je vorm aan de toekomst van de digitale overheid;
• Er is veel ruimte voor eigen ideeën en initiatief;
• Je komt te werken in een team van professionals, dat in de voorhoede van de ontwikkeling opereert;
• Je hebt toegang tot een breed netwerk binnen de overheid.

Dit bieden we

• Stagevergoeding: € 700,- op basis van minimaal 32 uur per week
• Dienstverband: Stageovereenkomst
• Uren per week: 24 - 36
• Startdatum: Rond januari 2025

Ook krijg je reisvergoeding wanneer je niet over een studenten-OV beschikt. Daarnaast word je begeleid door een ervaren collega die je wegwijs maakt binnen de provincie. Bovendien krijg je toegang tot een werklaptop en een gratis lidmaatschap bij jongerennetwerk Prozha. We werken hybride, deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Zo kun je je werkweek flexibel indelen.

Hier ga je werken
Je komt terecht in dynamische opgave die aan verandering onderhevig is. Je basis is het team Digitaal Bestuur, bestaande uit vier professionals op het gebied van bestuurskunde, openbaarheid en ethiek. We werken 2 á 3 dagen per week op het provinciehuis en stemmen dat wekelijks met elkaar af. Op die dagen lunchen we samen. Daarnaast is er gelegenheid om vanuit huis te werken, waarbij van je wordt verwacht dat je zelfstandig aan de slag gaat. Uiteraard kan je altijd contact zoeken met je collega’s om te sparren! Daarnaast werk je parallel aan opgaveteams gericht op het ondersteunen van onze maatschappelijke opgaven met behulp van data, het inrichten van onze informatievoorziening en onze datahuishouding, het digitaliseren van onze beleidscyclus en het experimenteren met nieuwe technologie.

Zit je nog met vragen of wil je meer weten over deze stage? Aarzel dan niet om contact met ons te zoeken.

Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Ivonne Jansen-Dings, via [email protected].

Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure dan kan je terecht bij Sier de Jonge (adviseur stages) op 06-46838387.

Wij bekijken tussentijds de binnengekomen reacties en gaan gelijk met geschikte kandidaten in gesprek. Het kan dus zijn dat wij deze stagevacature eerder sluiten. Wacht dus niet te lang er reageer snel!

Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.