Jij kunt goed plannen en organiseren. Dit helpt je om in een complexe omgeving het overzicht te behouden. Ook begrijp je dat gezond, vitaal en veilig werken uit meer bestaat dan Arbowetgeving en kun je goed verbindingen leggen met andere vakgebieden. Daarnaast kun je goed analyseren en hoofd- van bijzaken onderscheiden. Dit helpt je bij het voeren van de regie en om de juiste punten op de agenda te krijgen. Verder begrijp je dat je in een politiek-bestuurlijke omgeving werkt waar meerdere (tegengestelde) belangen een rol spelen en weet je daarin goed te manoeuvreren. Je werkt graag samen en motiveert en inspireert anderen om samen zoveel mogelijk bij te dragen aan de visie op het onderwerp gezond en veilig werken. Ook heb jij:

• WO werk- en denkniveau.
• Een opleiding in hogere veiligheidskunde, A&O of soortgelijk.
• Ervaring met strategische advisering.
• Ervaring in een soortgelijke rol binnen een complexe organisatie.
• Kennis van Arbowetgeving en preventie.
• Bij voorkeur kennis van de Wet op de Ondernemingsraden.
• Uitstekende spreek- en schrijfvaardigheden.

• Salaris­niveau schaal 13
• Maand­salaris Min €5.212 – Max. €7.747 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• Vanwege de vakantieperiode staat de vacature langer open dan gebruikelijk. Wij bekijken regelmatig de reacties dus het is mogelijk dat we passende kandidaten eerder uitnodigen voor een gesprek (dan pas na de sluitingstermijn). Bij het vinden van een geschikte kandidaat zal de vacature eerder worden gesloten.
• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.