Wil jij bijdragen aan een veiliger Nederland voor iedereen? Het Nederlands Forensisch Instituut (NFI) in Den Haag werkt samen met de Politie en het Openbaar Ministerie aan het oplossen van misdrijven en het bestrijden van zware criminaliteit. De divisie Biologische Sporen (BiS) richt zich op DNA-onderzoek, van sporenonderzoek in het lab tot het toelichten in de rechtbank van de resultaten van onderzoek: het werk van BiS doet ertoe en heeft maatschappelijk impact.
Het steeds veranderende criminaliteitsbeeld, de hoge instroom van strafzaken én de steeds voortschrijdende mogelijkheden op het gebied van technologie en data-analyse vragen visie, flexibiliteit en het kunnen maken van keuzes. Dit doe je als teamleider samen met je collega’s van het MT BiS. Net als het sturen op de effectieve samenwerking met (inter)nationale ketenpartners, binnen het NFI, in de divisie BiS en in je eigen expertiseteams.
DNA-onderzoek
Samen met de teams van de rest van onze divisie werken vier expertiseteams van in totaal 47 professionals samen aan het DNA-onderzoek: sporenonderzoek, isolatie, analyse en administratie & logistiek. De medewerkers in deze teams zoeken naar sporen, stellen ze veilig, doen DNA-extracties (deels handmatig en voornamelijk gerobotiseerd), analyseren de DNA-profielen en voeren administratieve en logistieke werkzaamheden uit voor het DNA-onderzoek. Dit alles doen zij in de context van forensische kwaliteitseisen. De verschillende teams kennen deels overlap in portefeuilles en werkzaamheden. Met de expertiseteams zetten we in op het vergroten van de robuustheid en de wendbaarheid van ons lab. Daarbij kijken we ook naar de organisatiestructuur, en werken we toe naar een situatie waarin de expertiseteams door een duo van teammanagers worden aangestuurd. Je bent daarbij wel allebei eerste aanspreekpunt voor een vast deel van de medewerkers. Jouw focus zal liggen op de expertiseteams Isolatie en Analyse. Het collegiale leiderschap met je duopartner geven we samen met jou verder vorm.
Wie zoeken wij
We zoeken een ervaren teamleider die het team kan coachen, managen en leiden in een dynamische en veeleisende werkomgeving:
- Als coach benader je je medewerkers als professionals met een eigen vak- en kennisgebied. Je hebt aandacht voor medewerkers en stimuleert, motiveert en begeleidt de ontwikkeling van je medewerkers en het team. Je staat open om naar je collega’s te luisteren, hoort écht wat ze zeggen en weet wat er speelt.
- Als manager schep je randvoorwaarden en kaders en stuur je proactief op het realiseren van de teamdoelen. Je durft te prioriteren en beslissingen te nemen, betrekt collega’s daarbij op hun expertise en communiceert duidelijk, en stuurt op de opvolging van besluiten. Je staat stevig in je schoenen en pakt je verantwoordelijkheid. Daarnaast kijk jij breder dan de eigen teams en stuur je op verbinding met collega’s van andere teams van de divisie.
- Als leider ontwikkel je de strategie van en met je team, uitgaande van de strategie van het NFI als geheel en ontwikkelingen in de buitenwereld. Je inspireert en stimuleert ontwikkeling, bouwt met de teams naar de toekomst en begeleid de teams in de veranderingen daarnaartoe. Daarbij vertegenwoordig je het team in het naar de rest van de organisatie.