UHT is een jonge, tijdelijke organisatie met een specifieke opdracht: het verzorgen van het financieel herstel voor ouders en kinderen na de problemen die zijn ontstaan met de kinderopvangtoeslag. Als Teamleider Business Control kun jij hierbij met ons het verschil maken. Wat ga je doen? Samen met je team ben je verantwoordelijk voor coördinatie, ontwikkeling en uitvoering van rapportage- en sturingsprocessen binnen UHT. Daarnaast geef je met je team gevraagd en ongevraagd advies over de status en vooruitzichten van de business aan MT’s en Directieteam UHT. De werklocatie is Utrecht.
Dit doe je bij Toeslagen
Je geeft leiding aan een team van 25 tot 30 medewerkers. Team Business Control is de (financiële) sparringpartner van MT’s en directie. Het gevraagd en ongevraagd adviseren over de status en vooruitzichten van de business is daarbij een vanzelfsprekende taak.
De opdracht van het team bestaat uit het maken van clusterspecifieke analyses, adviezen en rapportages. De producten en diensten die geleverd worden zijn dashboards, stuur- en verantwoordingsinformatie, productiecijfers, maand-, kwartaal- en jaarrapportages en input voor Obeya op clusterniveau.
Als teamleider ben je verantwoordelijk voor en beslis je over afstemming met de interne stakeholders over diensten en producten. Daarbij stem je af of zij voldoen aan de behoeften en leiden tot de gewenste resultaten en effecten. Tevens draag je zorg voor de verdeling van werkzaamheden en bewaakt de voortgang en kwaliteit van het geheel. Dit alles binnen de kaders van wet- en regelgeving, vastgesteld beleid en veranderopgave van UHT. Je legt hierover verantwoording af aan het afdelingsmanager Risk & Control (tevens concern controller), Directeur Staf en aan Control & Risk Toeslagen 2e lijn.
Je bereidt de realisatie van de gevraagde dienstverlening en producten voor. Je stemt hierbij af met de concerncontroller c.q. afdelingsmanager Risk & Control en de teamleden over de verwachtingen, inhoud en voortgang van de rapportages, analyses en (on)gevraagde adviezen. Daarnaast manage je op gemaakte afspraken binnen het team. Je zorgt dat de stuurinformatie onder controle is. Je vervult een sleutelrol in de dialoog over cultuurverandering en in de veranderopgave van de dienst Toeslagen en specifiek UHT.
Daarnaast coach je de medewerkers in het team op resultaat en betekenis. Je stimuleert hen bij het leveren van toegevoegde waarde aan de business. Je coacht hen op adviesvaardigheden. Zo vertaal je ontwikkelingen in onze dynamische omgeving naar voorstellen voor producten en diensten. Ook trek je op en neem je deel aan thematische projecten en overleggen met afnemers. Je hebt overleg binnen UHT, de dienst Toeslagen en met het departement over de vernieuwing, verbetering en ontwikkeling van de dienstverlening en producten van het cluster en je team.
Een bijzondere baan, omdat...
- je werkt in een omgeving waarin de burger centraal staat en iedereen doordrongen is van het belang van duidelijke en begrijpelijke informatie.
- je de kans krijgt een netwerk met waardevolle samenwerkingspartners op te bouwen.
- je alle ruimte krijgt om ook zaken buiten je taken- of werkpakket op te pakken.
Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
"Als leidinggevende draag ik vanuit de afdeling Risk & Control bij aan deze uitdagende maatschappelijke opdracht en doe dat samen met mijn collega’s, zowel binnen het team als daarbuiten.”;- Jurgen Meijboom, Kwartiermaker Business Control".