RVO’s leiderschapsprofiel gaat om integraal leiderschap. Je werkt nauw samen met je collega’s en hebt een open houding naar de buitenwereld. Je staat voor diversiteit en inclusiviteit, loopbaanontwikkeling, werkplezier en talentgericht werken. Je stimuleert je medewerkers om te verbinden, ontwikkelen en groeien. Je bouwt mee aan een wendbare overheid, want er kan hier in korte tijd veel veranderen. Daar ga jij soepel mee om en je neemt je medewerkers daarin mee. Je staat open voor en anticipeert op nieuwe werkwijzen en (technologische) veranderingen. Je werkt opgavegericht, hybride, datagedreven en transparant. En natuurlijk zorg je voor een inclusieve omgeving waar medewerkers veilig, vitaal en gewaardeerd werken. Jij zorgt dat zij het verschil maken. 

Meer weten over het RVO leiderschapsprofiel integraal leiderschap? Klik dan hier.

-    Academisch/hbo werk- en denkniveau.
-    Je bent bij uitstek in staat over je eigen onderdeel heen naar het groter geheel te kijken en kunt opgaven vertalen naar je eigen rol, het samenspel met klanten, opdrachtgevers, de samenleving en het team. 
-    Je beschikt over inhoudelijke kennis en ervaring op het beleidsterrein van je transitie. Je bent leergierig en flexibel zodat je niet alleen nu maar ook in de toekomst samen met jouw team een verschil kan maken.
-    Je anticipeert proactief op technologische ontwikkelingen en de impact daarvan op medewerkers en organisatie om klaar te zijn voor de toekomst. Dit vereist leiderschap in een veranderende digitale wereld.
-    Je hebt inzicht en/of ervaring met transitiegericht werken en weet de juiste mensen en kennis op de juiste plek te krijgen.
-    Je hebt meerdere jaren leidinggevende werkervaring in een politieke bestuurlijke omgeving en waarbij je de nodige ervaring hebt met complexe samenwerkingstrajecten tussen beleid en uitvoering.
-    Je hebt aantoonbare internationale ervaring en/of kennis van internationale ontwikkelingen. Hierdoor kun je binnen de opgaven de internationale en nationale context goed duiden.    

Daarbij zijn de volgende competenties belangrijk:

-    Organisatiesensitiviteit: je houdt rekening met de gevolgen van interne ontwikkelingen, beslissingen en acties voor de organisatie.
-    Netwerken: je weet intern en extern te verbinden, je ontwikkelt, onderhoudt en benut relaties en contacten, binnen en buiten de organisatie, om informatie en medewerking te verwerven.
-    Aansturen organisatie: je stuurt binnen een groep op samenwerking en op het bereiken van doelen.
-    Ontwikkelen medewerkers: je bevordert en begeleidt de ontwikkeling van medewerkers.
-    Vernieuwings- en resultaatgericht: je hebt het vermogen om nieuwe ideeën, creatieve gedachten, nieuwe verbeeldingen in vorm van methode of product te introduceren en te ontwikkelen. Je formuleert vooraf concrete doelen, stemt deze af en stuurt daarop.
 

• Salaris­niveau schaal 13
• Maand­salaris Min €5.212 – Max. €7.747 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Naar verwachting vinden de gesprekken plaats in week 45 op maandag 4 november 2024.

Bij RVO werken we hybride. Dit betekent dat je bij ons vanaf elke locatie jouw werk kan doen (vanuit huis, op kantoor of elders). In nader te omschrijven situaties is jouw aanwezigheid op de RVO-vestiging in Den Haag gewenst. Voor deze functie is de verwachting gemiddeld twee dagen per week.

Het betreft een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (met proeftijd). Indien je nog géén arbeidsovereenkomst hebt van de Rijksoverheid, bieden we je initieel een tijdelijk contract aan van 1 jaar, met de mogelijkheid om te verlengen naar onbepaalde tijd.

Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.