Heb je zin in een dynamische baan waarin je écht verschil maakt? Kom ons team versterken als adviseur contractmanagement baggeren bij het Hoogheemraadschap van Rijnland! Samen zorgen we voor waterveiligheid en innovatieve oplossingen. Sluit jij je bij ons aan? Solliciteer dan nu!

Wat ga je doen als adviseur contractmanagement?
Als adviseur contractmanagement baggeren bij het Projectencentrum ben je verantwoordelijk voor een breed pakket aan contractzaken binnen het baggerprojectteam van het Hoogheemraadschap van Rijnland. Wat doe je dan de hele dag?

• Je werkt intensief samen met de contractmanager en een IPM-team aan het opstellen en aanbesteden van werken en diensten;
• Je denkt mee over inkoopstrategieën en stelt contractbeheersplannen op;
• Je beoordeelt aanbiedingen, toetst en accepteert deelproducten en een veilige uitvoering;
• Je hebt direct contact met ingenieursbureaus, aannemers en andere partijen over de algehele voortgang van en de wijzigingen op de contracten, maar ook over betaling van facturen.

Samengevat ben jij degene die het hele contractproces managet en zorgt dat partijen doen wat we hebben afgesproken samen met de contractmanager. Dat doe je afwisselend thuis, op locatie of op kantoor.

Het team
Je komt te werken in integraal projectmanagement (IPM) teams, waar jij de rol van adviseur contractmanagement hebt. Je maakt ook deel uit van de contractmanagers-community met 36 collega’s. Dit zijn o.a. contractmanagers en toezichthouders binnen het Projectencentrum.

Waar ga je werken?
Bij het Hoogheemraadschap van Rijnland in Leiden. Hier werken we met 900 collega's elke dag aan droge voeten en schoon water en houden we in alles wat te doen rekening met de klimaatverandering. Op www.rijnland.net/wat-doet-rijnland kun je daar alles over lezen. Bij Rijnland staan we voor gelijke kansen en een open organisatie waar iedereen zich welkom, gewaardeerd en veilig voelt. Ons moderne kantoor in Leiden is een heerlijke werkplek met een uitstekend bedrijfsrestaurant, goede bereikbaarheid met het OV en met gratis parkeergelegenheid voor de deur als je verder weg woont.

Wat vragen we van jou als adviseur contractmanagement?
Je bent een enthousiaste collega die stevig in z'n schoenen staat, goed kan samenwerken en communicatief sterk is. Je hebt te maken met verschillende partijen en weet de belangen snel te doorgronden. Daarnaast:

• Beschik je over een relevante afgeronde hbo-opleiding en heb je affiniteit met projecten, baggeren en/of contractmanagement;
• Ben je inhoudelijk gedreven, proactief, positief ingesteld en gericht op het behalen van resultaten. Je werkt systematisch en houdt overzicht;
• Heb je een VCA-diploma (of ben je bereid dit te halen) en ben je in het bezit van rijbewijs B;
• Werk je graag mee aan de waterveiligheid in het verzorgingsgebied van Rijnland.

Dit krijg je

• Een jaarcontract met uitzicht op onbepaalde tijd;
• Een salaris van minimaal € 3.952,- en maximaal € 5.376,- (schaal 10) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van je salaris. Hiermee kun je tot 27 uur per maand extra verlof kopen, laten uitbetalen als loon of bijstorten in je pensioen;
• Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000,- voor 5 jaar;
• Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer (gebaseerd op onze rekentool) én een NS-Businesscard op aanvraag. Werk je thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 3 euro netto per dag. Kom je naar kantoor en woon je verder dan 10km? Dan parkeer je gratis op ons terrein;
• Een fietsregeling én een fietsenmaker die eens per maand bij ons kantoor je fiets repareert tegen materiaalkosten. Je fiets staat veilig in onze bewaakte fietsenstalling;
• 151,2 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
• Een thuiswerkbudget van € 850 euro per 5 jaar;
• Pensioen bij het ABP. Binnen een half jaar na indiensttreding kun je je oude pensioen meenemen naar het ABP;
• Bijdrage aan je sportabonnement;
• Uitruilen van officiële feestdagen voor andere religieuze of culturele feestdagen;
• Excellente ouderschapsverlofregeling waarbij wij je uitkering aanvullen tot 100%;
• Jaarlijkse salarisverhoging van 2,5% zolang je nog niet aan de max zit. Eventuele cao-verhogingen komen hier nog bovenop;
• Goede privé/werkbalans. Zo kun je bijvoorbeeld 4 x 9 werken en in overleg met je leidinggevende bepalen op welke dagen je werkt.

Meer informatie?
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Cécile de Boer (Corporate recruiter) bereikbaar via 06 2998 9190 of via [email protected]. Voor vragen over de inhoud van de vacature kun je terecht bij Denise Babel (teamleider) via [email protected] of via 06 1178 9259.

Procedure
Onze selectieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken en een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Het eerste gesprek is met de teamleider, teamlid en corporate recruiter, en vindt plaats op donderdagmiddag 30 januari. Het tweede gesprek is met twee teamleden, en vindt plaats op donderdagmiddag 6 februari. Beide gesprekken vinden plaats op ons kantoor in Leiden. We willen je vragen hier rekening mee te houden.

De sluitingsdatum van deze vacature is woensdag 22 januari.

Volgens ons werving- en selectiebeleid hebben interne kandidaten, bij gelijke geschiktheid, voorrang omdat we vinden dat iedereen moet kunnen doorgroeien. Dit betekent dat we eerst in gesprek gaan met interne kandidaten. Mocht dit het geval zijn, dan word je hierover geïnformeerd.

Acquisitie? We werven bij het Hoogheemraadschap van Rijnland graag zelf onze nieuwe medewerkers. Al onze vacatures worden op basis van een objectieve en open procedure ingevuld.

Bekijk al onze vacatures op www.werkenbijrijnland.net