Jij bent iemand die graag actief bezig is en verantwoordelijkheid neemt. Je vindt het leuk om mensen blij te maken en houdt van werken met gezond eten en drinken. In ons bedrijfsrestaurant zorg je ervoor dat iedereen kan genieten van een lekkere en fijne ervaring. Als cateringmedewerker ben jij onmisbaar in ons team! Sluit jij je bij ons aan? Solliciteer dan nu!

Wat ga je doen als cateringmedewerker?
In deze functie ben jij de onmisbare kracht achter het soepel verlopen van de activiteiten in ons bedrijfsrestaurant. Of je nu zelfstandig of in teamverband werkt, jij zorgt ervoor dat de medewerkers van Rijnland kunnen genieten van een heerlijk moment, of het nu gaat om een smakelijk ontbijt, een lekkere lunch of een tussendoortje. Je hebt oog voor detail en zet jouw creativiteit in bij het bereiden van gerechten volgens recept, het verzorgen van evenementen zoals buffetten, recepties en (avond)vergaderingen, én het runnen van onze gezellige koffiecorner. Met jouw gastvrijheid en aandacht voor kwaliteit zorg je ervoor dat alles tot in de puntjes geregeld is en onze medewerkers keer op keer tevreden vertrekken.

Tot slot zorg je ervoor dat de werkomgeving netjes en hygiënisch blijft. Het schoonmaken van de werkruimtes, onderhouden van koffiemachines en het op de juiste manier scheiden en afvoeren van afval behoren ook tot jouw taken.

Het team
De catering is onderdeel van het team facilitaire dienstverlening. Bij de catering zijn op dit moment 9 collega’s werkzaam, waarvan één coördinator en een senior. De collega’s werken al een geruime tijd samen, waardoor er een groot teamgevoel heerst.

Waar ga je werken?
Bij het Hoogheemraadschap van Rijnland, het oudste waterschap van Nederland. Vanuit Leiden werken we met zo’n 900 medewerkers elke dag aan droge voeten en schoon water en in alles wat we doen, houden we rekening met de klimaatverandering. Op www.rijnland.net/wat-doet-rijnland kun je daar alles over lezen. Ons moderne en lichte kantoor in Leiden is een heerlijke werkplek met een uitstekend bedrijfsrestaurant, is goed bereikbaar met het OV en er is gratis parkeergelegenheid voor de deur als je verder weg woont.

Welke vereisten stellen we aan jou als cateringmedewerker?
Gastvrijheid is voor jou niks onbekends en je weet hoe je een glimlach op het gezicht van de medewerkers van Rijnland en de bezoekers krijgt. Flexibiliteit en een positieve instelling zijn wel essentieel, omdat je op verschillende momenten en in diverse situaties wordt ingezet.

Verder beschik jij over:

• Een HACCP-hygiënecode certificaat en je hebt kennis over de veiligheidsregels;
• Minimaal een mbo-werk- en denkniveau;
• Ervaring in de catering is een pluspunt;
• Je hebt een goede conditie om alle taken uit te voeren.

Hier mag je op rekenen

• Een jaarcontract met uitzicht op onbepaalde tijd;
• Een werkweek van 24 uur per week (3 x 8 uur) waarin je in overleg met jouw leidinggevende bepaalt op welke dagen je werkt;
• Een salaris van minimaal € 2.589,- en maximaal €3.081,- (schaal 3) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van je salaris. Hiermee kun je tot 27 uur per maand extra verlof kopen, laten uitbetalen als loon of bijstorten in je pensioen;
• Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000,- voor 5 jaar;
• Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer (gebaseerd op onze rekentool) én een NS-Businesscard op aanvraag. Werk je thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 3 euro netto per dag. Kom je naar kantoor en woon je verder dan 10km? Dan parkeer je gratis op ons terrein;
• Een fietsregeling én een fietsenmaker die eens per maand bij ons kantoor je fiets repareert tegen materiaalkosten. Je fiets staat veilig in onze bewaakte fietsenstalling;
• 151,2 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
• Een thuiswerkbudget van € 850 euro per 5 jaar;
• Pensioen bij het ABP. Binnen een half jaar na indiensttreding kun je je oude pensioen meenemen naar het ABP;
• Bijdrage aan je sportabonnement;
• Uitruilen van officiële feestdagen voor andere religieuze of culturele feestdagen;
• Excellente ouderschapsverlofregeling waarbij wij je uitkering aanvullen tot 100%;
• Jaarlijkse salarisverhoging van 2,5% zolang je nog niet aan de max zit. Eventuele cao-verhogingen komen hier nog bovenop;
• Goede privé/werkbalans.

Meer informatie?
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Cécile de Boer (corporate recruiter) bereikbaar via 06 2998 9190 of via [email protected]. Voor vragen over de inhoud van de vacature kun je terecht bij Dianne Slot via [email protected] of 06 1188 9536.

Procedure
Het eerste gesprek is met de teamleider en teamlid, en vindt plaats op donderdagochtend 9 januari. . Het tweede gesprek is met de corporate recruiter en teamlid, en vindt plaats op donderdagmiddag 16 januari. Beide gesprekken vinden plaats op ons kantoor in Leiden.

De sluitingsdatum van deze vacature is dinsdag 31 december.

Volgens ons werving- en selectiebeleid, hebben interne kandidaten, bij gelijke geschiktheid, voorrang. Dit betekent dat wij eerst in gesprek gaan met interne kandidaten. Mocht dit het geval zijn, dan word je hierover geïnformeerd.

Hoogheemraadschap van Rijnland stelt geen prijs op acquisitie op basis van deze advertentie.

Bekijk al onze vacatures op www.werkenbijrijnland.net