Ben jij een gedreven professional met een passie voor applicatiebeheer? Bij het Hoogheemraadschap van Rijnland zorgen we ervoor dat onze softwaredistributiesystemen optimaal functioneren. Draag bij aan innovatieve IT-oplossingen en versterk de digitale dienstverlening van onze organisatie. Klaar voor deze uitdaging? Solliciteer nu!

Wat ga je doen als Applicatiebeheerder Liquit?
Als applicatiebeheerder ben je verantwoordelijk voor het beheer, onderhoud en optimalisatie van package en maandelijkse updates binnen de Liquit-omgeving. Je werkt voor zowel het Hoogheemraadschap van Rijnland (HHR) als het Hoogheemraadschap van Schieland en Krimpenerwaard (HSK), waar steeds meer lokale software naar de Cloud wordt gemigreerd. Een klant- en servicegerichte instelling is hierbij noodzakelijk, omdat je zowel binnen de organisatie als met leveranciers in contact staat.

Wat ga je zoal doen?

• Je lost incidenten op;
• Je hebt doorlopend contact met de business en overlegt met key users;
• Je onderhoudt contacten met leveranciers;
• Je begeleidt updates.

Uiteraard houd je de (markt-)ontwikkelingen in je vakgebied bij. Je hebt veel vrijheid in je werk, deelt je eigen tijd in en kunt veel vanuit huis werken als je dat wilt. Waar je ook werkt, je hebt een écht dynamische job, waarin geen dag hetzelfde zal zijn.

Het team
Je komt te werken in een gezellig team met een grote saamhorigheid. We hebben 1x per week een weekstart waar we met elkaar afstemmen waar we mee bezig zijn en waar we tegenaanlopen. 1x per twee weken hebben we een teamoverleg waar we elkaar informeren over successen die we hebben geboekt. Er wordt regelmatig geborreld om de sociale banden in het team te versterken.

Waar ga je werken?
Bij het Hoogheemraadschap van Rijnland in Leiden. Hier werken we met 900 collega's elke dag aan droge voeten en schoon water en houden we in alles wat te doen rekening met de klimaatverandering. Op www.rijnland.net/wat-doet-rijnland kun je daar alles over lezen. Bij Rijnland staan we voor gelijke kansen en een open organisatie waar iedereen zich welkom, gewaardeerd en veilig voelt. Ons moderne kantoor in Leiden is een heerlijke werkplek met een uitstekend bedrijfsrestaurant, goede bereikbaarheid met het OV en met gratis parkeergelegenheid voor de deur als je verder weg woont.

Wat vragen we van jou als Applicatiebeheerder Liquit?
Je bent een applicatiebeheerder Liquit die graag samenwerkt en gericht is op zijn of haar omgeving, allesbehalve een ‘einzelgänger’. Je bent communicatief vaardig, hebt drive en zet graag je tanden ergens in, maar vraagt ook op tijd hulp als dat nodig is. Je wil graag ontwikkelen en doorgroeien, bent een digital native en weet wat er speelt in de snel veranderende wereld van de ICT. En verder:

• Heb je hbo werk- en denkniveau en een relevante studieachtergrond;
• Is relevante werkervaring fijn, maar niet strikt noodzakelijk (het mag ook je eerste baan zijn);
• Ben je leergierig en bereid cursussen te volgen en certificaten te behalen.

Dit krijg je

• Een jaarcontract met uitzicht op onbepaalde tijd;
• Een salaris van minimaal € 3.562,- en maximaal € 4.774,- (schaal 9) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van je salaris. Hiermee kun je tot 27 uur per maand extra verlof kopen, laten uitbetalen als loon of bijstorten in je pensioen;
• Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000,- voor 5 jaar;
• Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer (gebaseerd op onze rekentool) én een NS-Businesscard op aanvraag. Werk je thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 3 euro netto per dag. Kom je naar kantoor en woon je verder dan 10km? Dan parkeer je gratis op ons terrein;
• Een fietsregeling én een fietsenmaker die eens per maand bij ons kantoor je fiets repareert tegen materiaalkosten. Je fiets staat veilig in onze bewaakte fietsenstalling;
• 151,2 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
• Een thuiswerkbudget van € 850 euro per 5 jaar;
• Pensioen bij het ABP. Binnen een half jaar na indiensttreding kun je je oude pensioen meenemen naar het ABP;
• Bijdrage aan je sportabonnement;
• Uitruilen van officiële feestdagen voor andere religieuze of culturele feestdagen;
• Excellente ouderschapsverlofregeling waarbij wij je uitkering aanvullen tot 100%;
• Jaarlijkse salarisverhoging van 2,5% zolang je nog niet aan de max zit. Eventuele cao-verhogingen komen hier nog bovenop;
• Goede privé/werkbalans. Zo kun je bijvoorbeeld 4 x 9 werken en in overleg met je leidinggevende bepalen op welke dagen je werkt.

Meer informatie?
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Cécile de Boer (Corporate recruiter) bereikbaar via 06 2998 9190 of via [email protected]. Voor vragen over de inhoud van de vacature kun je terecht bij Jorrit Timmers (teamleider) via [email protected] of via 06 5007 3651.

Procedure
Onze selectieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken en een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Het eerste gesprek is met de teamleider en corporate recruiter, en vindt plaats op maandagochtend 20 januari. Het tweede gesprek is met twee teamleden en vindt plaats op dinsdagochtend 28 januari. Beide gesprekken vinden plaats op ons kantoor in Leiden. We willen je vragen hier rekening mee te houden.

De sluitingsdatum van deze vacature is woensdag 15 januari.

Volgens ons werving- en selectiebeleid hebben interne kandidaten, bij gelijke geschiktheid, voorrang omdat we vinden dat iedereen moet kunnen doorgroeien. Dit betekent dat we eerst in gesprek gaan met interne kandidaten. Mocht dit het geval zijn, dan word je hierover geïnformeerd.

Acquisitie? We werven bij het Hoogheemraadschap van Rijnland graag zelf onze nieuwe medewerkers. Al onze vacatures worden op basis van een objectieve en open procedure ingevuld.

Bekijk al onze vacatures op www.werkenbijrijnland.net