Word jij enthousiast van het werken in een dynamische omgeving en het richting geven aan het HR-beleid met de nadruk op personeelsontwikkeling? Ben jij goed in het vormgeven van visies, inclusief het voeren van regie op de uitvoering ervan? Sta jij bekend als iemand met overtuigingskracht die draagvlak kan creëren en richting kan geven aan je collega’s binnen je werkdomein? Dan ben je welkom bij de directie Personeel-, Management en Organisatieontwikkeling (DPMO) bij de Dienst Justitiële Inrichtingen, onderdeel van het Ministerie van Justitie en Veiligheid, als breed inzetbare Coördinerend / Specialistisch adviseur op het P&O-vakgebied.
Wij zijn op zoek naar een stevige adviseur met grote affiniteit en ervaring binnen het domein personeelsontwikkeling. Binnen DJI betreft dit domein onderwerpen als talentgericht werken, leren & ontwikkelen, onboarding, werving & selectie, inclusie en diversiteit, sociale veiligheid en veilig en gezond werken. Samen met zes collega’s geef je vorm aan dit domein en help je DJI om de vertaalslag te maken van de organisatiestrategie naar toekomstbestendig personeelsbeleid. Als coördinerend adviseur begeleid je de genoemde (senior) adviseurs en draag je de verantwoordelijkheid voor de integraliteit tussen de verschillende thema’s die zij in portefeuille hebben. Naast deze rol geef je zelf ook vorm aan één of meerdere beleidsonderwerpen. Nadruk ligt hierbij in eerste instantie op het onderwerp talentgericht werken.
We verwachten van jou dat je als strategisch gesprekspartner in staat bent diverse rollen te vervullen, zoals die van adviseur, regisseur en ontwikkelaar van beleid/producten en als ambassadeur van DPMO. Je vertaalt (strategisch) beleid naar uitvoerbaarheid en coördineert het besluitvormingsproces. Je doet voorstellen voor monitoring, verbetering en bijstelling van (aanpalend) HR-beleid. In overleg met jouw collega coördinatoren - op thema’s als leiderschap, bedrijfsvoering, arbeidsvoorwaarden & rechtspositie en organisatieontwikkeling - adviseer je jouw directeur en plaatsvervangend directeur.
Uiteraard maken reguliere werkzaamheden ook onderdeel uit van de functie, zoals het beantwoorden van politieke, departementale of rijksbrede vragen en correspondentie, het opstellen van annotaties, deelname aan relevante gremia en afstemming met HR-partners in de keten.
Wij bieden:
Een plezierige werksfeer met fijne collega’s, een ruime mate van zelfstandigheid en ruimte tot ontplooiing. Wij werken zowel vanuit huis als op de 33e etage van de noordelijke toren aan de Turfmarkt te Den Haag, met uitzicht op de stad en in de verte de zee.
Coördinerend / specialistisch adviseur bedrijfsvoering (Personeel)
Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen- WO-diploma.
- Brede kennis en ervaring op het gehele domein van Personeel & Organisatie.
- Ruime advieservaring op strategisch en tactisch niveau, bij voorkeur binnen een grote rijksoverheidsorganisatie.
- Ervaring met procesbegeleiding en het doorvoeren van innovaties in een organisatie vanuit een regisserende rol.
- Inzicht in organisatorische, procesmatige en vakinhoudelijke samenhangen in bredere context dan alleen je eigen aandachtsgebied(en).
- Duidelijke visie op het HR-vak, maakt zaken bespreekbaar en kan anderen overtuigen en enthousiasmeren.
- Netwerkvaardig, ook multidisciplinair.
- Salarisniveau schaal 13
- Maandsalaris Min €5.212 – Max. €7.747 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
- Contractduur nvt
- Minimaal aantal uren per week 36
- Maximaal aantal uren per week 36
- Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
- Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
- Een pensioenregeling
- Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
- Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
- De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
- Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
- Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
- Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
- Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
- Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl.
- Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken.
- Wanneer wij geschikte reacties ontvangen zullen wij, voorafgaand aan deze sluitingsdatum, met kandidaten in gesprek gaan. De vacature zou hierdoor eerder gesloten kunnen worden.
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Overige bijzonderheden
Deze vacature valt in de functiegroep Coördinerend / Specialistisch Adviseur Bedrijfsvoering. Binnen het Functiegebouw Rijk staat deze functiegroep omschreven als: verbindt meerdere adviesprocessen en realiseert integrale adviesproducten en/of levert vanuit de expertrol specialistische adviezen. Wil je meer over de functiegroep te weten komen, ga dan op het internet naar het Functiegebouw Rijk en kom er alles over te weten.
Meer over de functiegroep Coördinerend / Specialistisch Adviseur
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer over jouw toekomstige afdeling
De directie Personeel, Management en Organisatieontwikkeling (DPMO) is een stafdirectie waaronder een beleidsteam dat zich richt op een aantal expertises, zoals organisatieontwikkeling, arbeidsvoorwaarden en veilig en gezond werken. Daarnaast maakt het ambtelijk secretariaat van de medezeggenschap deel uit van de directie.
Onze kerntaken:
- bijdragen aan het integraal beleid van DJI, binnen de door het kerndepartement en DJI gestelde kaders;
- beïnvloeden van (inter)departementale besluitvorming en ontwikkelingen;
- personeelsbeleid en personeels- en leiderschapsontwikkeling;
- managementdevelopment;
- arbeidsrechtelijke en medezeggenschapsvraagstukken;
- organisatie-inrichting en -ontwikkeling;
- strategische personeelsplanning en HR-analyse;
- ondersteuning van de hoofddirectie van DJI in haar relatie met de medezeggenschap en het overleg met de vakbonden;
- de linking pin richting Shared Service Center DJI (v.w.b. HRM), het Opleidingsinstituut en O&P Rijk, voortvloeiend uit gedelegeerd opdrachtgeverschap;
- in- en externe communicatie.
DPMO telt ongeveer dertig medewerkers die een variëteit aan functies uitoefenen, van MD-adviseur en bestuursondersteuner tot arbeidsjurist, beleidsmaker en businesscontroller. We vinden het belangrijk om ons in te zetten voor DJI en zetten daar samen de schouders onder. Zo weten we elkaar goed te vinden voor vragen of adviezen, óók in deze bijzondere tijd waarin we veelal thuiswerken. Daarnaast zoeken we graag de samenwerking op buiten onze directie.
Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen
Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.
Lees hier meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.
Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)
DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.
Stel gerust je vraag
Meer informatie over deze vacature
Meer informatie over de sollicitatieprocedure
Solliciteren?
Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures
-
Projectleider sociale veiligheid
Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële InrichtingenBekijk de vacature -
Adviseur curriculum ontwikkeling en onderhoud
Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële InrichtingenBekijk de vacature -
Recruitmentwebsite- en data specialist
Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële InrichtingenBekijk de vacature