(Vervolg Opgave)

Je daagt medewerkers uit om te adviseren vanuit toegevoegde waarde, voortkomend uit kennis van de visie van de bewindspersonen en leden van de Bestuursraad, en in verbinding met de organisatie. Daarnaast draag je bij aan de kwaliteit van de stukkenstroom door overzicht te behouden, inzicht te hebben in politiek-bestuurlijk aspecten en toezicht te houden op de te volgen interne en externe procedures. 

Je hebt aandacht voor het behouden en aantrekken van gekwalificeerde mensen die een afspiegeling vormen van de samenleving en hebt aandacht voor gelijkwaardigheid binnen de teams. Samen met je teams ben je in staat om keuzes te maken en prioriteiten te stellen. 

Ook zorg je ervoor dat de Informatiehuishouding binnen de directie blijvend op orde is, evalueer je consequent de werkprocessen en heb je aandacht voor systeemverbeteringen. 

Je geeft direct en koersvast leiding aan het MT, aan een deel van de adviseurs en aan de politiek assistenten van de bewindspersonen.

Wat vraagt dit van jou?
We zoeken een publieke leider die de opgave verder weet te brengen. Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:

•    Je beschikt over vaardigheden op het gebied van (strategisch) adviseren en ondersteunen van de ambtelijke en politieke leiding en signaleert relevante (inter-) departementale, maatschappelijke en politieke ontwikkelingen. 
•    Je beschikt over een grote mate van slagkracht en een uitstekend ontwikkelde politiek bestuurlijke sensitiviteit die in onze complexe situatie van twee departementen als één directie Bestuursadvisering kan opereren.
•    Je bent een verbindende integrale manager, die in verbinding staat met zijn/haar mensen, gevoel heeft voor de menselijke maat en de medewerkers passend bij hun competenties weet in te zetten. Je staat open voor suggesties van je medewerkers en vanuit de organisatie. 
•    Je hebt diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie hoog in het vaandel staan en creëert hier graag kansen voor. 
•    Je hebt een juiste balans tussen strategisch en praktisch denken en handelen (hands on mentaliteit). Je hebt daarin een open houding en denkt vooral in oplossingen en mogelijkheden. Ook neem je mee: 
•    Uitstekende en aantoonbare ervaring met het functioneren in een politiek-bestuurlijke omgeving binnen de Rijksdienst, bij voorkeur bij meerdere ministeries. 
•    Kennis van de werking van het staatsbestel en van de (werking van) de instituties, in het bijzonder werkzaam op het BZK/VRO-terrein. 
•    Ruime ervaring in het adviseren en ondersteunen van bewindspersonen en/of bestuurders en bent bekend met de politieke besluitvormingsprocessen. 
•    Je hebt academisch werk- en denkniveau, beschikt over een goed leervermogen en bent sterk in informatieanalyse. 
•    Je hebt ruime managementervaring met een grote mate van zelfstandigheid. 

Talent als basis, diversiteit als kracht
We zijn altijd op zoek naar medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. In divers samengestelde teams werken aan maatschappelijke vraagstukken is effectiever, innovatiever – en maakt het werk leuker.

• Salaris­niveau schaal 16
• Maand­salaris Min €7.457 – Max. €10.133 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
• Minimaal aantal uren per week 36
• Maximaal aantal uren per week 36

Wat bieden we?

Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact. 

Arbeidsvoorwaarden
De ministeries van BZK en VRO worden vanuit één ambtelijke organisatie ondersteund. Je sluit een arbeidsovereenkomst met het ministerie van BZK, de stafdirecties werken voor beide ministeries. 

Bovenop je salaris ontvang je 16,5% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de CAO Rijk.
Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.

Begeleiding
En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek – óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.

Ontwikkeling
Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast biedt het DGABD een mooi en afwisselend programma, speciaal voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid, zie www.algemenebestuursdienst.nl/professionele-ontwikkeling. Voor specifieke behoeften bieden we bovendien maatwerkmogelijkheden.

Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd. 
Voor indiensttreding heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig, hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd. 
Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je hier. 

Publiek leiderschap
Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.

Wil je weten of publiek leiderschap bij je past? Kijk dan hier.

Publieke leiders binnen de Rijksoverheid (vanaf salarisschaal 15) vormen met elkaar de Algemene Bestuursdienst (ABD). Zij ontmoeten elkaar voor uitwisseling van kennis en ervaring, en voor de permanente persoonlijke ontwikkeling die voorwaarde is voor duurzame inzetbaarheid.

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven.