Wat ga je doen?
In deze dynamische rol leer je hoe je onderhoudsprojecten in goede banen leidt en krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen als directievoerder civiel. Je ondersteunt bij het organiseren en plannen van onderhoudswerkzaamheden, stemt af met interne klanten en helpt bij het maken van duidelijke afspraken met aannemers.
Daarnaast houd je je bezig met:
- Het aanvragen en beoordelen van offertes, bestellen van materialen en uitzetten van opdrachten bij gecontracteerde bedrijven;
- Samenwerken met uitvoerders en toezichthouders om de werkzaamheden soepel te laten verlopen;
- Het bijwonen en organiseren van bouwvergaderingen, bijhouden van administratie en controleren van voortgang en financiën.
Wat ga je niet doen:
Hoewel je af en toe buiten op de projectlocatie komt, ligt jouw focus op de organisatie en coördinatie vanuit kantoor. Jij regelt alles achter de schermen, zodat de uitvoering vlekkeloos kan verlopen.
Het team
Het team waar jij in gaat werken is verantwoordelijk voor de civiel bouwkundige en cultuurtechnische onderhoudswerkzaamheden in ons gebied. Denk daarbij aan onderhoud van terreinen, het schonen van watergangen, onderhoud van kades, dammen, stuwen, duikers en inlaten. Het team bestaat uit 3 subgroepen; de vakspecialisten, uitvoerders en de toezichthouders groenwerkzaamheden.
Waar ga je werken?
Bij het Hoogheemraadschap van Rijnland, het oudste waterschap van Nederland. Vanuit Leiden werken we met zo’n 900 medewerkers elke dag aan droge voeten en schoon water en in alles wat we doen, houden we rekening met de klimaatverandering. Op www.rijnland.net/wat-doet-rijnland kun je daar alles over lezen. Ons moderne en lichte kantoor in Leiden is een heerlijke werkplek met een uitstekend bedrijfsrestaurant, is goed bereikbaar met het OV en er is gratis parkeergelegenheid voor de deur als je verder weg woont.
Wat vragen we van jou als directievoerder/werkvoorbereider Civiel?
Onze nieuwe collega is iemand die zelfstandig taken oppakt en zich graag ontwikkelt in de rol van directievoerder civiel. Je regelt en organiseert, stemt af met betrokken partijen en zorgt ervoor dat civieltechnische onderhoudswerkzaamheden volgens planning en afspraak worden uitgevoerd.
Daarnaast:
- Heb je mbo-/hbo-werk- en denkniveau en een relevante opleiding gevolgd;
- Heb je affiniteit met civiele techniek en bij voorkeur al ervaring als directievoerder, of een aantoonbare basis om deze rol snel op te pakken;
- Zijn het specificeren van werkzaamheden, het opstellen van planningen en het werken met een onderhoudsbeheersysteem (bijvoorbeeld Ultimo) bekend terrein of iets waarin je je verder wilt ontwikkelen;
- Heb je ervaring met UAV en RAW-bestekken, of heb je relevante kennis opgedaan en ben je bereid dit verder te ontwikkelen;
- Is een afgeronde Basiscursus Directievoering & Toezicht een sterke pré;
- Heb je ervaring met GIS-systemen of sta je ervoor open om hiermee te werken.
- Een jaarcontract met uitzicht op onbepaalde tijd;
- Een salaris van minimaal € 3.562,- en maximaal € 4.774,- (schaal 9) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van je salaris. Hiermee kun je tot 27 uur per maand extra verlof kopen, laten uitbetalen als loon of bijstorten in je pensioen;
- Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000,- voor 5 jaar;
- Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer (gebaseerd op onze rekentool) én een NS-Businesscard op aanvraag. Werk je thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 3 euro netto per dag. Kom je naar kantoor en woon je verder dan 10km? Dan parkeer je gratis op ons terrein;
- Een fietsregeling én een fietsenmaker die eens per maand bij ons kantoor je fiets repareert tegen materiaalkosten. Je fiets staat veilig in onze bewaakte fietsenstalling;
- 151,2 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
- Een thuiswerkbudget van € 850 euro per 5 jaar;
- Pensioen bij het ABP. Binnen een half jaar na indiensttreding kun je je oude pensioen meenemen naar het ABP;
- Bijdrage aan je sportabonnement;
- Uitruilen van officiële feestdagen voor andere religieuze of culturele feestdagen;
- Excellente ouderschapsverlofregeling waarbij wij je uitkering aanvullen tot 100%;
- Jaarlijkse salarisverhoging van 2,5% zolang je nog niet aan de max zit. Eventuele cao-verhogingen komen hier nog bovenop;
- Goede privé/werkbalans. Zo kun je bijvoorbeeld 4 x 9 werken en in overleg met je leidinggevende bepalen op welke dagen je werkt.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Cecile de Boer (corporate recruiter) bereikbaar via 06 2998 9190 of via [email protected]. Voor vragen over de inhoud van de vacature kun je terecht bij Bakhouta Bakhoutachvili (teamleider civiele techniek) via 0 615 835 395 [email protected].
Procedure
Het eerste gesprek is met de teamleider en corporate recruiter. Het tweede gesprek is met enkele collega’s uit het team. Beide gesprekken vinden plaats op ons kantoor in Leiden. We willen je vragen hier rekening mee te houden.
Omdat we graag snel in gesprek gaan met interessante kandidaten hebben we geen sluitdatum in de vacature staan. We zullen de vacature sluiten wanneer we een geschikte kandidaat gevonden hebben. Wil je meer informatie over de voortgang van de procedure? Neem dan contact met ons op, dan overleggen we hoeveel tijd er nog is om te solliciteren.
Volgens ons werving- en selectiebeleid hebben interne kandidaten, bij gelijke geschiktheid, voorrang omdat we vinden dat iedereen moet kunnen doorgroeien. Dit betekent dat we eerst in gesprek gaan met interne kandidaten. Mocht dit het geval zijn, dan word je hierover geïnformeerd.
Acquisitie? We werven bij het Hoogheemraadschap van Rijnland graag zelf onze nieuwe medewerkers. Al onze vacatures worden op basis van een objectieve en open procedure ingevuld.
Bekijk al onze vacatures op www.werkenbijrijnland.net