Liever generalist dan specialist? Wat de functie van juridisch adviseur bij Rijnland zo uniek maakt, is de enorme afwisseling en het brede juridische speelveld waarin je werkt. Je hebt contact met vrijwel iedereen binnen Rijnland, van beleidsmedewerkers tot bestuurders, omdat je betrokken bent bij de afhandeling van bezwaarschriften, Woo-verzoeken en claims. Daardoor zie en hoor je veel, en weet je precies waar je werk aan bijdraagt. Je bent geen specialist in één rechtsgebied, maar een veelzijdige generalist die schakelt tussen bestuursrecht, aansprakelijkheidsrecht en privaatrecht. Dit is een baan waarin je met je juridische kennis midden in de organisatie staat. Iets voor jou? We horen graag van je!

Wat ga je doen als juridisch adviseur?
Als juridisch adviseur bij Rijnland zorg je dat juridische processen soepel verlopen en collega’s goed geïnformeerd hun werk kunnen doen. Je ondersteunt juridisch bij Woo-verzoeken, adviseert over besluitvorming en regelt juridische randzaken. Daarnaast ben je plaatsvervangend secretaris van de bezwaarschriftencommissie en bewaak je de kwaliteit van juridische publicaties en bekendmakingen. Je stemt af met verzekeringsadviseurs over claims (zowel door als tegen Rijnland) en vertaalt relevante rechtspraak naar praktische adviezen.

Je volgt wet- en regelgeving op de voet en vertaalt deze naar de praktijk van Rijnland. In werk- en projectgroepen adviseer je over juridische vraagstukken rondom de publieke taak van het waterschap. Je ondersteunt collega-juristen bij complexe dossiers en helpt niet-juridische collega’s met praktische juridische adviezen. Door je communicatieve vaardigheden weet je informatie helder over te brengen en draag je bij aan kennisdeling binnen de organisatie. Met jouw scherpe blik en gestructureerde werkwijze houd je overzicht in een dynamische omgeving.

Je belangrijkste werkzaamheden:

• Juridisch adviseren en ondersteunen bij Woo-verzoeken en juridische besluitvorming;
• Inhoudelijke ondersteuning van de bezwaarschriftencommissie en begeleiden van bezwaarprocedures;
• Juridische afwikkeling van claims door en tegen Rijnland.

Waar ga je werken?
Bij het Hoogheemraadschap van Rijnland in Leiden. Hier werken we met 900 collega's elke dag aan droge voeten en schoon water en houden we in alles wat we doen rekening met de klimaatverandering. Op www.rijnland.net/wat-doet-rijnland kun je daar alles over lezen. Bij Rijnland staan we voor gelijke kansen en een open organisatie waar iedereen zich welkom, gewaardeerd en veilig voelt. Ons moderne kantoor in Leiden is een heerlijke werkplek met een uitstekend bedrijfsrestaurant, goede bereikbaarheid met het OV en met gratis parkeergelegenheid voor de deur als je verder weg woont. Als juridisch adviseur maak je met in totaal circa twintig collega’s deel uit van het Team Juridische Zaken en Vastgoed.

Gerrie Wijkstra (Teamleider): “In deze afwisselende functie heb je veel contact met collega's over een verscheidenheid aan onderwerp. Je kunt in korte tijd veel leren, hebt een prima werk privé balans en kan snel resultaten boeken. Daarnaast hebben we ook gewoon veel lol met elkaar!”

Wat vragen we van jou als juridisch adviseur?
Je werkt gestructureerd en houdt overzicht in een omgeving met uiteenlopende dossiers. Schakelen tussen verschillende niveaus – van werkvloer tot portefeuillehouder – gaat je makkelijk af. Je weet juridische vraagstukken overtuigend en creatief op te lossen, met oog voor de bestuurlijke, maatschappelijke en politieke context.

Verder breng je mee:

• Een afgeronde juridische hbo- of wo-opleiding;
• Ten minste 3 jaar juridische werkervaring;
• Kennis van de relevante rechtsgebieden;
• Affiniteit met de publiekrechtelijke taak van Rijnland.

Wat hebben we je te bieden?

• Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd voor 32 tot 36 uur per week;
• Een salaris van minimaal € 3.952,- en maximaal € 5.376,- (schaal 10) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van je salaris. Hiermee kun je tot 27 uur per maand extra verlof kopen, laten uitbetalen als loon of bijstorten in je pensioen;
• Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000,- voor 5 jaar;
• Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer (gebaseerd op onze rekentool) én een NS-Businesscard op aanvraag. Werk je thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 3 euro netto per dag. Kom je naar kantoor en woon je verder dan 10km? Dan parkeer je gratis op ons terrein;
• Een fietsregeling én een fietsenmaker die eens per maand bij ons kantoor je fiets repareert tegen materiaalkosten. Je fiets staat veilig in onze bewaakte fietsenstalling;
• 151,2 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
• Een thuiswerkbudget van € 850 euro per 5 jaar;
• Pensioen bij het ABP. Binnen een half jaar na indiensttreding kun je je oude pensioen meenemen naar het ABP;
• Bijdrage aan je sportabonnement;
• Uitruilen van 2 officiële feestdagen voor andere religieuze of culturele feestdagen;
• Excellente ouderschapsverlofregeling waarbij wij je uitkering aanvullen tot 100%;
• Jaarlijkse salarisverhoging van 2,5% zolang je nog niet aan de max zit. Eventuele cao-verhogingen komen hier nog bovenop;
• Goede privé/werkbalans. Zo kun je bijvoorbeeld 4 x 9 werken en in overleg met je leidinggevende bepalen op welke dagen je werkt.

Wil je meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Onze teamleider Gerrie Wijkstra maakt graag tijd voor je. Je kunt hem bellen, appen of mailen via 06 2713 0369 of [email protected] Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Timon Rammeloo (adviseur recruitment), bereikbaar via 06 5327 8015 of via [email protected].

Procedure
De procedure bestaat uit twee selectiegesprekken en een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Het eerste gesprek is met twee senioren juridisch adviseur en is op donderdagmiddag 8 mei. Het tweede gesprek is met de teamleider en adviseur recruitment, en is op donderdagochtend 15 mei. Beide gesprekken vinden plaats op ons kantoor in Leiden. We willen je vragen hier rekening mee te houden.

De sluitingsdatum van deze vacature is woensdag 30 april.

Volgens ons werving- en selectiebeleid hebben interne kandidaten, bij gelijke geschiktheid, voorrang omdat we vinden dat iedereen moet kunnen doorgroeien. Dit betekent dat we eerst in gesprek gaan met interne kandidaten. Mocht dit het geval zijn, dan word je hierover geïnformeerd.

Acquisitie? We werven bij het Hoogheemraadschap van Rijnland graag zelf onze nieuwe medewerkers. Al onze vacatures worden op basis van een objectieve en open procedure ingevuld.

Bekijk al onze vacatures op www.werkenbijrijnland.net