Opgave
Wil jij bijdragen aan een betere leefomgeving in Nederland door een betere luchtkwaliteit en minder geluidshinder? En heb jij de kennis van en ervaring die nodig is om leiding te geven aan een team van bevlogen professionals die daaraan werken? Dan komen we graag met je in contact!
Schone en gezonde leefomgeving is voor iedereen van belang. De komende jaren staan in het teken van het werken aan de implementatie van de Europese richtlijn luchtkwaliteit en industriële emissies. Voor wat betreft geluid maken we beleid met als doel om de impact van geluid zo klein mogelijk te laten zijn. Hiernaast heb je een belangrijke rol in de uitvoering van de actieagenda Industrie en Omwonenden die werd opgesteld naar aanleiding van het rapport van de Onderzoeksraad Voor de Veiligheid. Ook ben je leidinggevende van het team waarin de bevoegd gezag rol wordt uitgevoerd voor onder andere luchthavens.
Als manager Luchtkwaliteit en Geluid zorg je dat er – in samenwerking met de betrokken ministeries en relevante partijen in de omgeving - de komende tijd volgende concrete stappen worden gezet. Je bent goed op de hoogte van wat er inhoudelijk speelt ten aanzien van luchtkwaliteit en geluid. Je zorgt voor duidelijkheid over welke stappen nog nodig zijn. Je maakt daarop verbinding met de partijen die je daarbij nodig hebt: binnen Den Haag en daarbuiten. Het gaat om het aanhaken en aangehaakt houden van externen, van andere departementen en je collega’s. Je zorgt ervoor dat het duidelijk is waar we staan en wat er nog moet gebeuren.
Je bent er voor de medewerkers van je team en je stelt je team in staat om deze klus te klaren. Je geeft richting, ruimte en vertrouwen en stuurt bij waar nodig. Je helpt het team om de benodigde concrete stappen te zetten in het hier en nu en zorgt ook dat dat zichtbaar is. Je hebt ook het overzicht en stuurt op de financiële aspecten die hierbij komen kijken.
Publiek leiderschap
Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.
Wil je weten of publiek leiderschap bij je past? Kijk dan hier.
Publieke leiders binnen de Rijksoverheid (vanaf salarisschaal 15) vormen met elkaar de Algemene Bestuursdienst (ABD). Zij ontmoeten elkaar voor uitwisseling van kennis en ervaring, en voor de permanente persoonlijke ontwikkeling die voorwaarde is voor duurzame inzetbaarheid.
Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven.