Opgave
Wil jij bijdragen aan een beter klimaat, betere biodiversiteit, een beter milieu en een hogere leveringszekerheid? En heb jij de kennis van en ervaring die nodig is om leiding te geven aan een team van bevlogen professionals die werken aan de systeemverandering die nodig is voor de transitie naar een circulaire economie in plastic, textiel en bouw? Dan komen we graag met je in contact!
De manier waarop we op dit moment wereldwijd met de grondstoffen op onze aarde omgaan, is niet houdbaar. Het doel van het kabinet is om in 2050 volledig circulair te zijn. Dit vraagt om sturing op de gehele productieketen: minder en andere grondstoffen gebruiken, de levensduur van producten verlengen en hoogwaardig hergebruik. Alleen zo kunnen we de grondstofketen sluiten. De sectoren plastic, textiel en bouw zijn niet weg te denken uit ons dagelijks leven, maar zorgen op dit moment voor een veel te hoge milieudruk. Daarom is er voor deze productgroepen specifiek beleid nodig om ze circulair te maken. Dat gebeurt op Europees niveau, via (nationale) regelgeving en met stimulerende maatregelen.
Als manager Plastic, Textiel en Bouw zorg je dat er – in samenwerking met de betrokken ministeries en relevante partijen in de omgeving - de komende tijd voortgang wordt geboekt om de circulaire doelen voor deze productgroepen te realiseren. Je bent goed op de hoogte van wat er inhoudelijk speelt binnen het domein. Je zorgt voor duidelijkheid over welke stappen nog nodig zijn om de plastic-, textiel- en bouwsector circulair te maken. Je doet dat in verbinding met de partijen die je daarbij nodig hebt binnen Den Haag en daarbuiten.
Je bent er voor de medewerkers uit je team en stelt je team in staat om deze klus te klaren. Je bent iemand die richting, ruimte en vertrouwen geeft en bijstuurt waar nodig. Je stuurt vanuit de grotere opgave richting 2050 en helpt het team om daarbinnen de benodigde concrete stappen te zetten in het hier en nu om tot de benodigde opschaling te komen. Je hebt ook het overzicht en stuurt op de financiële aspecten die hierbij komen kijken.
Publiek leiderschap
Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.
Wil je weten of publiek leiderschap bij je past? Kijk dan hier.
Publieke leiders binnen de Rijksoverheid (vanaf salarisschaal 15) vormen met elkaar de Algemene Bestuursdienst (ABD). Zij ontmoeten elkaar voor uitwisseling van kennis en ervaring, en voor de permanente persoonlijke ontwikkeling die voorwaarde is voor duurzame inzetbaarheid.
Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven.