Van windmolens die schone energie opwekken tot aan waterstof experimenten in de Rotterdamse haven; in Zuid-Holland voorzien we op innovatieve manieren in onze behoefte aan energie. Onze ambitie ‘schone energie voor iedereen’ blijft door de ondertekening van het Klimaatakkoord ook de komende jaren veel inzet van de provincie Zuid-Holland vragen. Wil jij hierin jouw strategische en coördinerende kwaliteiten inzetten? En ga jij met ons aan de slag met de opgave ‘energietransitie’?

Dit ga je doen
De ambitie ‘schone energie voor iedereen’ richt zich op de verduurzaming van de aandachtsgebieden: Schone opwek van elektriciteit, eerlijke energietransitie, warmte in de gebouwde omgeving en glastuinbouw, verduurzaming haven en industrie en aanpak netcongestie. Het is een gezamenlijke verantwoordelijkheid voor al onze partners van het Klimaatakkoord en de Klimaatwet. Denk hierbij aan andere overheden (zoals het Rijk, gemeenten, waterschappen), bedrijven, maatschappelijke groeperingen en betrokken inwoners. De kerntaak is het bevorderen van de realisatie van schone energie. Er wordt vanuit verschillende teams binnen de provincie hard aan gewerkt.

In deze functie stuur je het team Opwek Schone Elektriciteit aan, wat uit 3 subteams bestaat. Dit is op inhoud, maar je treedt ook op als coach.

Het RES-team richt zich op de provinciale inzet in de Regionale Energie Strategieën en de samenwerking hierin. Dit team bestaat uit 6 collega’s. Binnen de RES-regio’s worden afspraken gemaakt over de uitrol van de energietransitie. Het gaat hierbij om het opwekken van duurzame elektriciteit, maar ook over de warmtevoorziening in gemeenten en over energie-infrastructuur.

Ook de teams ‘Zon’ en ‘Wind’ zitten in jouw strategische blikveld. Met hen werk je aan de provinciale inbreng gericht op het realiseren van duurzame opwek. Het team Zon bestaat uit 3 collega’s en het team Wind uit ruim 7.

Zelf maak je deel uit van het strategisch energieteam waarin je met de andere coördinatoren en strategen de lijnen uitzet voor het energiesysteem van de toekomst. Andere coördinatoren gaan over: het energiesysteem, de warmtetransitie, eerlijke energietransitie en verduurzaming haven en industrie plus de manager van het algemene programmateam energietransitie. Vanuit je rol als coördinator Opwek schone Elektriciteit adviseer je het provinciale bestuur (college van Gedeputeerde Staten) en de portefeuillehouder Energie. Ook richt je je op de provinciale strategie in de bestuurlijke afspraken. Daarnaast werk je samen met andere teams binnen het grotere team Energietransitie.

Dit maakt de functie interessant

• Je levert jouw strategische bijdrage aan de uitdagende ambitie, de energietransitie;
• Je kunt je coachende en leidinggevende ervaring verder ontwikkelen;
• Je werkt samen met ervaren professionals waardoor je veel van elkaar kunt leren;
• Je krijgt veel vrijheid om je werk zelf vorm te geven en uit te voeren;
• De provinciale organisatie biedt tal van mogelijkheden om je verder te ontwikkelen.

Dit is jouw profiel
Het zit in je natuur om de politiek-bestuurlijke gevoeligheden in de energietransitie te overzien en je houdt ervan om hiervoor met je collega’s strategieën te ontwikkelen. Je bent in staat om goed en vlot tot de kern van de zaak door te dringen en ziet welke acties er gedaan moeten worden. Hierin kijk je over de grenzen van de opgave heen en weet je de verbinding te leggen met andere opdrachten waar wij aan werken. Je neemt mensen mee in jouw visie en strategie en weet de inbreng van anderen op waarde te schatten en te benutten. Je bent nieuwsgierig, wat voor ons inhoudt dat je een open houding hebt met een brede oriëntatie en interesse. Tenslotte ben je een netwerker voor zowel het interne als het externe netwerk en een inspirerende sparringpartner voor collega’s.

Daarnaast beschik je over:

• Wo werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar ervaring in een coördinerende rol in een bestuurlijk complexe omgeving;
• Kennis van de overheidsprocessen rond de fysieke leefomgeving en de energietransitie;
• Heldere en daadkrachtige mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid. Zo weet jij mensen mee te nemen in jouw visie.

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 13
• Maandsalaris exclusief IKB: min. € 5.197 - max. € 7.351
• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 76.319 - max. € 107.954
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
• Minimum aantal uur: 36

Daarnaast krijg je:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken
Onze organisatie is volop in ontwikkeling. Zo werken we nu opgavegericht. Dat houdt in dat we niet meer vanuit afdelingen werken, maar per maatschappelijke opgave de juiste mensen in onze organisatie inschakelen om de opgave te realiseren. Het doel hiervan is om zo effectief mogelijk onze ambities uit het Coalitieakkoord te realiseren. Op deze manier werken we samen aan een krachtig Zuid-Holland. In dit filmpje wordt uitgelegd hoe het opgavegericht werken in de praktijk eruit ziet en wat dat vraagt van de inrichting van onze organisatie.

In deze rol betekent dit dat jij gaat werken aan de opdracht ‘Energietransitie’. Hier werken zo 60 collega’s aan, in kleinere subteams per thema. Jij wordt onderdeel van het strategisch energieteam waarin je met de andere coördinatoren en strategen samenwerkt.

Jouw vaste teamleden waar je dagelijks mee spart en waar je je kunt ontwikkelen, is het team Strategisch adviseurs Energie & Economie. Dit team bestaat momenteel uit 7 leden die allemaal een strategische rol vervullen voor één of meerdere opdrachten. Binnen dit team werk je samen aan je individuele en collectieve ontwikkeling. Maar ook werken we met intervisiemomenten om van elkaar te leren.

Zit je nog met vragen? Neem dan contact met ons op, we vertellen je graag meer.

Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Arco van der Zwan, manager Economie, op 06-50007895 of met Rosalie Delhaas, programmamanager Energietransitie op 06-54353882.

Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure dan kun je terecht bij Lauren Riethoff, senior adviseur recruitment, op 06-50171507.

Deze vacature is zowel intern als extern tegelijkertijd opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Als interne kandidaat behoud je je rechtspositie.

Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever heb