Werken bij het ministerie van Defensie maar niet als militair?
Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.
Naast ongeveer 49 duizend beroepsmilitairen en reservisten werken er ook nog ruim 22 duizend burgers bij Defensie. Wil jij binnen het project- en competentiemanagement als burger bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland?
Als Senior Competentiemanager ontwikkel je een team van adviseurs én ben je gesprekspartner voor één of meer IT- & IV-afdelingen binnen Joint Informatievoorziening Commando namens het Competentiecentrum.
Als Senior Competentiemanager ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en het functioneren van je projectleiders/adviseurs op het gebied van Informatievoorziening en IT (IV/IT). Je zorgt dat de mensen in jouw resourcepool op de juiste opdracht zitten. Dit houdt in dat de medewerkers een uitdaging zien in een nieuwe opdracht en de opdrachtgever tevreden is. Je gaat ambitieuze Projectleiders en Adviseurs coachen en helpen ontwikkelen; dit kan zowel generiek als specialistisch zijn. Als zeer ervaren leidinggevende kun je op een constructieve manier feedback geven.
Je hebt regelmatig contact met één van de opdrachtgevers om vraag en aanbod goed in beeld te hebben en het functioneren van de bij hun afdeling geplaatste Projectleiders en Adviseurs te bespreken.
Je hebt doorlopend in de verschillende fases van de projecten/opdrachten contact zonder de medewerkers in je resourcepool dagelijks aan te sturen. Met het team van alle Competentiemanagers ben je verantwoordelijk voor de werving en selectie van in- en doorstroom van zowel eigen medewerkers als inhuurmedewerkers.
Als Senior Competentiemanager ben je ook verantwoordelijk voor het opstellen en realiseren van strategische meerjarenplannen voor het Competentie Centrum. Dit gaat bijvoorbeeld over het verder ontwikkelen en professionaliseren van de aandachtsgebieden advies of portfoliomanagement. Verder ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van tools en processen om het werk beter te laten aansluiten bij medewerkers. Je maakt met vertegenwoordigers uit de vakgroepen voorstellen en bereid besluitvorming voor.
Hierbij zoek je de samenwerking op met andere afdelingen en secties waar deze kennis is en/of wordt ontwikkeld, zoals de secties, Staf en de IT-Academy.
Wij zoeken een enthousiaste en doortastende collega om het Competentie Centrum binnen JIVC verder vorm te geven. Regelmatig reizen binnen Nederland kan onderdeel uitmaken van je functie. De standplaats is Utrecht, maar werkzaamheden kunnen ook op andere locaties plaatsvinden.