Als technisch applicatiebeheerder bij de Provincie Zuid-Holland speel je een cruciale rol in het beheren van onze Enterprise Content Management omgevingen. Je zorgt ervoor dat de dienstverlening soepel verloopt voor interne medewerkers, inwoners, bedrijven en externe partners. Een uitdagende functie waarin je directe impact hebt op de digitale processen binnen de provincie!

Dit ga je doen
Als Technisch Applicatiebeheerder ben je de spil in het draaiende houden van onze bedrijfskritische systemen die de dagelijkse operatie ondersteunen. Samen met je collega’s beheer je een breed scala aan applicaties en werk je nauw samen met business teams en functioneel beheer. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor technische ondersteuning en neemt de regie in handen over de systemen waar jij verantwoordelijk voor bent. Daarbij ben je actief betrokken bij het testen en implementeren van nieuwe applicaties, en het snel oplossen van technische uitdagingen.

In deze rol lever je niet alleen technisch support, maar bied je ook waardevol advies om ervoor te zorgen dat onze interne klanten en eindgebruikers efficiënt en effectief gebruik kunnen maken van de systemen en diensten. Jouw expertise is onmisbaar voor het veilig en stabiel houden van onze bedrijfskritische applicaties, waaronder de Enterprise Content Management (ECM) omgeving van de provincie. Hierdoor draag je direct bij aan het succes van onze digitale infrastructuur en de dienstverlening aan onze interne en externe stakeholders.

Dit maakt de functie interessant

• Het uitvoeren van beheertaken voor meerdere systemen om zo voor de best mogelijke uptime en gebruikerservaring te zorgen;
• Proactief zorgen voor de optimale prestatie en beschikbaarheid van verschillende kritische applicaties en bedrijfstoepassingen;
• Incident afhandeling en probleemdiagnose: omgaan met verstoringen, analyseren en oplossen van problemen en voorbereiden en doorvoeren van wijzigingen in het applicatielandschap;
• Tijdig herstellen van kwetsbaarheden (vulnerabilities) in applicaties en/of het doorvoeren van mitigerende maatregelen;
• Registratie, vastlegging en opvolging van taken en activiteiten in het ITSM/ Topdesk.

Dit is jouw profiel
Bij I&A zijn een aantal kernwaarden onderdeel van ons DNA en zoeken we naar talenten die: klantbetrokken, samenwerkingsgericht, digitaal vaardig zijn en een groot aanpassingsvermogen beheersen. Dus, ben jij een gepassioneerde professional die gedijt in een dynamische omgeving? Iemand die graag impact wil maken, samen met een team mooie resultaten wil boeken en iemand die zich goed kan aanpassen aan nieuwe uitdagingen? Dan pas jij heel goed in ons team!

Je bent daarnaast een beheerder met een snelle leercurve in een complexe applicatie omgeving. Je neemt verantwoordelijkheid, toont eigenaarschap, en bent een proactieve teamspeler die je collega’s durft te challengen op een constructieve manier.

Verder beschik je over:

• Een relevante opleiding op hbo-niveau;
• Minstens 2 jaar relevante werkervaring als technisch applicatiebeheerder;
• Kritische denker, sterke probleemoplossende en analytische vaardigheden, maar gedreven voor een praktisch resultaat;
• Kennis van Windows OS, web hosting, databases (MS SQL, Oracle), Citrix, IT netwerken en security gerelateerde oplossingen zoals firewalls en encryptie-technologieën;
• Er wordt van je verwacht dat je met regelmaat op kantoor kunt zijn met een realistische reisbelasting;
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift (A2/B1).

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 9
• Maandsalaris exclusief IKB: min. € 3.338 - max. € 4.696
• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 49.029 - max. € 68.969
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
• Minimum aantal uur: 36

Daarnaast krijg je:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken
Als je bij ons komt werken, word je onderdeel van een divers team en een dynamische omgeving. Plezier in je werk staat bij ons hoog in het vaandel. Het ECM team waaronder je komt te worden is zeer divers en bestaat uit 8 personen die diverse applicaties beheren. Het ECM werkveld is in beweging en met name de Informatietransitie die de provincie Zuid-Holland wilt doorvoeren zal de nodige aandacht vragen van jou. Wij werken hybride en je bent hierin, in onderling overleg en afstemming, vrij om hieraan invulling te geven. Afstemming tussen de teamleden vindt op dagelijkse basis plaats en elkaar helpen doorontwikkelen staat hoog in het vaandel. Eventuele specifieke opleidingen zullen worden gefaciliteerd indien daar behoefte aan is als individu maar ook als team.

Enthousiast geworden, maar zit je nog met vragen? Aarzel dan niet om contact met ons op te nemen.

Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kan je contact opnemen met Arjan Boere, People Manager, op 06 2110 2921.

Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure dan kan je terecht bij Joey Visser, Adviseur Werving & Selectie, op 06 3101 5847.

Als interne kandidaat behoud je je rechtspositie

Deze vacature staat zowel intern als extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.

Bij voldoende geschikte kandidaten kunnen wij de vacature eerder sluiten. Wacht daarom niet te lang en reageer!

Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.